J’ai eu l’occasion de rencontrer cette D.R.H. (Docteur ès Rapprochements Humains), qui n’a pas dérogé à la réglementation, en procédant par un entretien préalable à une procédure licencieuse, visant clairement à me débaucher.   C’est avec un grand savoir faire que tout cela est mené où le tact et la délicatesse mettent aussitôt en confiance, permettant de profiter dès les premiers instants d’une agréable période des C (contemplation, caresses, coquineries, contentement).   Bien évidemment, par la suite il faut prendre son poste, et tenir le rythme, qui n’a pas été celui des trois 8, mais des deux 8,31 tirés au carré. Même s’il est recommandé de vingt fois sur le métier remettre son ouvrage, pour une première prise de fonction, il n’y a pas eu d’heures supplémentaires : la prudence étant mère de tous les vices, c’eût été dommage de risquer l’accident du travail !   Maintenant que ce CDD (Corps-à-corps De Douceurs) est partagé sur nos CV respectifs, cela laisse espérer faciliter la transformation en CDI (Cul à Découvrir de l’Intérieur).